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崂山管理处打牢三个基础 践行《八项规定》



    崂山管理处全体干部职工认真学习了市管理中心《关于改进工作作风 提升服务水平的八项规定》充分认识到八项规定重要意义,并进一步在改进工作作风,提升服务水平上打牢三个基础。

一是完善关怀机制,打牢思想基础。管理处以思想教育工作为抓手,注重人文关怀和心理疏导,畅通交流渠道,做好与员工的谈心、交流工作,及时了解掌握干部职工的思想状况,有针对性的进行教育疏导。进一步完善激励、关怀机制,做好特殊困难职工的帮扶工作。积极开展丰富多彩、健康向上的文化活动,大力营造和谐共事、团结奋进、干事创业的良好工作氛围。

二是加强学习培训,打牢业务基础。管理处大力倡导全员学习、终身学习理念,坚持和完善党支部学习、“三会一课”等学习制度,引导职工建立长效学习机制,使学习成为做好本职工作的助推器,做到学以立德、学以增智、学以致用。同时,积极参加中心组织的各项培训活动,把培训作为提升人员综合素质和工作能力的有效途径,着力打造具备“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的员工队伍。

    三是加强人员管理,打牢制度基础。进一步完善各项规章制度,健全规范各种工作流程,加强协调运转,形成工作合力,促进各项工作加速提升增效落实创新。大力加强人员管理,严格落实各项规章制度,做到政令畅通、令行禁止,不断提升工作执行力。

 
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