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青岛市住房公积金管理中心打造核心价值观理念以党建引领业务发展



市住房公积金管理中心结合行业特点,精心谋划基层党建工作,按照新时期党的建设总要求,坚持政治建设统领、文化建设引领,打造以“担当、奉献、责任、有为、服务、和谐”为主题的核心价值观理念,探索实现党建与业务工作的深度融合,破解“两张皮”的难题。

作为窗口服务行业,如何更好地服务于缴存职工是公积金管理中心不懈的追求。在谋划今年党建工作时,机关党委提出了“八个加强”的整体思路,围绕加强政治建设、思想建设、文化建设、基层党组织建设、意识形态领域情况研判、精神文明建设、作风建设和群团建设等方面,积极在理念、内容、方式方法和制度保障上探索创新。在前期调研的基础上,提出了核心价值观理念的关键词,发挥集体智慧,发动17个基层党支部组织党员群策群力、讨论酝酿。党员们认为,中心核心价值观是中心文化的核心,是中心党组所倡导的,并为中心成员所接受的判断社会和工作事务时依据的是非标准,遵守的行为准则。“担当”是中心文化的基础;“奉献”是中心文化的精髓;“责任”是中心文化的基石;“有为”是中心文化的支柱;“服务”是中心文化的落脚点;“和谐”是中心文化的基本属性。达成共识之后,他们把中心核心价值观理念纳入了年度党建工作要点,围绕这些主题,征集策划了12项形式多样、丰富多彩的“主题党日”活动,今年还将评选“担当、奉献、责任、有为、服务、和谐”6个方面的榜样,发挥榜样在中心文化建设中的引领作用。并以此设置主题,举办读书会、研讨会、征文 、演讲等活动,评选“最佳党日”、“最佳主题党日”,设立“党员先锋岗”、“党员示范窗口”,激发党员主人翁意识,营造典型示范、先进引路、比学赶帮超的浓厚氛围和团结和谐、干事创业的强大气场。

为了保障中心核心价值观理念落地生根,机关党委指导各党支部规范完善了《党员学习教育制度》、《党支部“三会一课”制度》、《党支部组织生活会制度》、《民主评议党员制度》、《发展党员工作制度》、《党费收缴管理制度》、《党建工作台账标准》、《党支部规范化建设指导手册》、制定了“8+33”党建工作考核办法,加大了党建工作的考核权重,,“担当、奉献、责任、有为、服务、和谐”的核心价值观理念与中心“发展、创新、增效、提升”的工作主线相得益彰、有机融合,形成了“双轮驱动”效应。

 
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