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党风廉政
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市住房公积金管理中心建立健全“五项制度”加强反腐败体制机制创新和制度保障



 

为深入贯彻落实党风廉政建设责任制,市住房公积金管理中心通过建立健全“五项制度”,加强反腐败体制机制创新和制度保障的各项措施,不断提升纪检监察工作水平。

一是责任分解考核制度。年初召开全系统廉政建设工作会议,层层签订《党风廉政建设责任书》28份,制定印发了《2014年党风廉政建设实施意见》,共分解落实责任四大类31项,党组书记和班子成员及各部门负责人进一步明确了主体责任。纪检组严格落实监督责任,对各部门《党风廉政建设责任书》执行情况,半年组织一次巡检,年底由各部门负责人写出年度个人述廉报告,作为评比表彰的依据。

二是调研巡视制度。根据中央、省、市纪委要求,加强和改进巡视工作,进一步扩大巡视范围、加快巡视节奏,对全辖各部门实行全覆盖,每季度分专题、有侧重地进行,提高巡视工作针对性、时效性。及时发现问题、实施分类处置、注重成果应用、确保整改落实。上半年结合干部考察工作,对全系统22个部门52名中层以上党员领导干部“一岗双责”等廉政责任制落实情况进行了一次全面摸底。

三是预警分析制度。发挥党支部兼职纪检委员的作用,建立预警分析制度,每季度召开一次工作例会,通报信息、交流情况、分析舆情、提前防范;建立沟通协调机制,纪检组适时召集相关部门共同研究风险点,交流通报情况;建立纪检组内部分析制度,对各渠道采集的预警信息和监察及投诉反映的风险性信息,进行分析研究,提出处理意见和对策。一季度共受理各类投诉(举报)71件,召开工作例会3次,印发督办通报、分析报告4份。

四是诫勉谈话制度。坚持抓早抓小,治病救人。对党员干部自身存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。对苗头性问题及时批评教育,防止小问题变成大问题。对反映的问题线索,及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实,加强诫勉谈话工作。前期组织对三个出现业务违规的部门负责人分别进行了谈话。

五是责任追究制度。细化内部考核办法,严肃责任追究制度,加大问责工作力度,建立健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条,做到有错必纠,有责必问。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部门,实行“一案双查”既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任。

 
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